近日，中國上市公司協(xié)會（簡稱“中上協(xié)”）年度可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀實踐案例公布，益海嘉里金龍魚在7月提報的案例《多彩·共享·“她”世界——呵護女性員工職場發(fā)展》經(jīng)過層層篩選審核，入選“2024上市公司可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀實踐案例”。

益海嘉里金龍魚一直致力于賦能女性成長，為女性發(fā)展提供更多機會和可能。益海嘉里金龍魚旗下益海嘉里（無錫）財務(wù)共享服務(wù)中心（以下簡稱“無錫共享中心”）是服務(wù)于集團內(nèi)130多家工廠及超過30家營銷公司的財務(wù)共享服務(wù)平臺，因為專業(yè)特性，該子公司以女性員工居多，目前女性員工占比達86%。針對該公司女性員工，無錫共享中心制定“多彩·共享·‘她’世界”關(guān)懷計劃，從多維度關(guān)注女性職場發(fā)展，幫助她們建立更強的自信，持續(xù)給予關(guān)注和支持。

“平等”就業(yè)、“多元”發(fā)展

女性常常面臨生育帶來的職業(yè)發(fā)展停滯，甚至僅因為母親的身份，在招聘中屢屢受挫。在這一問題上，益海嘉里金龍魚始終敞開懷抱，歡迎女性員工的加入。通過定期梳理內(nèi)外部招聘文案，持續(xù)對招聘人員、面試官進行宣導，杜絕性別歧視，擺脫性別偏見，倡導平等就業(yè)。

此外，無錫共享中心還通過清晰的職業(yè)發(fā)展通道和年度個人職業(yè)發(fā)展面談，幫助女性員工制定未來1-3年的職業(yè)規(guī)劃；通過輪崗機制，讓女性員工有機會在不同的部門和崗位上工作。成立至今，無錫共享中心已為女性員工提供160余人次輪崗機會及新崗位培訓，鼓勵她們挖掘自身潛力，增強職業(yè)競爭力，為她們的職業(yè)發(fā)展提供更多可能性。

大咖分享 學習“向上”

對女性而言，如何平衡職場和生活仍是一大挑戰(zhàn)。無錫共享中心通過定期邀請內(nèi)外部職業(yè)精英女性，聚焦“職場&生活”相關(guān)話題，在既有深度又有溫度的講座中，展現(xiàn)新時代職業(yè)女性風采，為女性員工傳遞正能量，提供經(jīng)驗分享。

大咖分享第一期嘉賓是無錫市面點制作非遺傳人、最美巾幗奮斗者——資深教師陳瑜。作為一位成功的職業(yè)女性，陳老師對平衡職場和生活有著深刻的洞察和思考，她就“建立健康依戀關(guān)系”、“靈活調(diào)整職場家庭重心”、“如何分擔家庭責任” 等話題與女性員工們展開互動探討。她表示女性需要關(guān)注自我成長與調(diào)整、找到自身興趣，從而更好找到平衡點與滿足感。

為鼓勵女性員工持續(xù)學習和自我提升，無錫共享中心還致力于提供多元化學習渠道，促進女性員工職業(yè)技能水平提升及成長。線上，借助優(yōu)質(zhì)學習資源和培訓平臺，供員工學習共享自有課程及免費外部專業(yè)課程，并每月對學習標兵予以宣傳表彰；線下，為新員工指定一對一指導人帶教，定期組織部門內(nèi)培訓，并積極安排同事到工廠、營銷分學習交流。2023年，無錫共享中心女員工線上＋線下累計人均受訓時長達65.8小時。

 “她”領(lǐng)導力 榜樣“她力量”

“她”領(lǐng)導力在現(xiàn)代職場團隊管理中正發(fā)揮著獨特作用。 目前，無錫共享中心的管理團隊女性占比達73%。通過人才盤點、潛能評估、供需管理、共性培養(yǎng)、個人發(fā)展計劃、年度復(fù)盤、梯隊建設(shè)等一系列培養(yǎng)措施，有針對性地開展能力提升項目，為女性員工提供更多培養(yǎng)及晉升機會培，目前梯隊人才項目中女性占比80%。圍繞《溝通管理》、《教練技術(shù)》、《復(fù)盤+》、《沙漠掘金》等主題，借助集中內(nèi)訓、體驗式培訓、戶外拓展、讀書分享、上級輔導等形式，女性梯隊在自我認知、角色轉(zhuǎn)換、團隊管理、經(jīng)營決策等方面得到鍛煉與提升。

作為公司ESG舉措的一部分，無錫共享中心還發(fā)起“她力量”專題分享活動，樹立優(yōu)秀女性榜樣，生動呈現(xiàn)女性標桿群像。人事行政部通過微信群、公眾號、文化墻等多渠道進行宣傳，讓其他同事易理解、有共鳴，確立目標，找到前進方向。自2022年至今，累計宣傳優(yōu)秀女性職場故事21篇。傾聽“她聲音”、致敬“她力量”，無錫共享中心將持續(xù)講好“她”的榜樣故事。

“她”呵護

無錫共享中心注重女性員工健康發(fā)展，呵護女性員工是一項潤物細無聲的工作，滲透在日常的點點滴滴：提供定制化體檢服務(wù)，邀請專業(yè)人員到公司進行一對一的健康報告輔導；設(shè)置“媽咪小屋”和“休閑沙發(fā)區(qū)”等，提供職場便利服務(wù)；成立特色女性社團——瑜伽社、舞蹈社等，豐富女員工的業(yè)余生活；組織女性員工活動，如花藝、美甲、手工品、甜品制作，全方位提升女性員工的生活情趣和綜合素質(zhì)。無錫共享中心始終致力于打造關(guān)懷女性的和諧工作環(huán)境，悉心提供“她”呵護，提升女性員工的幸福感和歸屬感。

“多彩·共享·‘她’世界”關(guān)懷計劃在益海嘉里無錫共享中心持續(xù)實施，通過聚焦“多彩”、“向上”、“她力量”等核心議題，提供平等就業(yè)、職業(yè)發(fā)展、學習資源、榜樣激勵、專業(yè)講座、領(lǐng)導力培養(yǎng)和“她”呵護等多方面的支持，為女性員工的成長提供了滋潤肥沃的土壤，塑造多元、平等、包容的職場文化，有效提升女性員工的工作滿意度和職業(yè)成就感，以切實行動打造“她”世界多彩舞臺，成就女性多元發(fā)展，共筑可持續(xù)未來。